Pengaruh Pengawasan Oleh Camat Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kertajati Kabupaten Majalengka
Abstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengawasan oleh Camat terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kertajati Kabupaten Majalengka. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert yang disebarkan kepada seluruh populasi pegawai menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan uji korelasi Pearson dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan camat berada pada kategori sangat baik dengan skor rata-rata 91,25%, dengan aspek observasi langsung memperoleh skor tertinggi 95%, sedangkan pengawasan tidak langsung memperoleh skor lebih rendah 87%. Uji hipotesis menghasilkan thitung 2,416 > ttabel 1,714 pada taraf signifikan 5%, menunjukkan pengaruh signifikan pengawasan camat terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya supervisi efektif dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Kata Kunci : Pengawasan, Kinerja Pegawai, Kecamatan, Supervisi, Pelayanan Publik
Kata Kunci:
Pengawasan, Kinerja Pegawai,, Kecamatan, Supervisi, Pelayanan PublikUnduhan
Referensi
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (5th ed.). Sage Publications.
Field, A. (2018). Discovering Statistics Using IBM SPSS Statistics (5th ed.). Sage Publications.
Handayani, N., Putra, A. R., & Sari, M. (2020). Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah. Jurnal Administrasi Publik, 10(2), 145–158.
Handoko, T. H. (2009). Manajemen. BPFE.
Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia. (2018). Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2018 tentang Kecamatan. Kemendagri.
Mangkunegara, A. P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Edisi Revisi. PT Remaja Rosdakarya.
Prajogo, D. (2019). Leadership, Governance, and Public Sector Performance: Empirical Evidence from Indonesia. International Journal of Public Administration, 42(8), 697–709.
Riski, H., & Rahman, T. (2021). Supervisi Kepemimpinan dan Kinerja Aparatur Pemerintahan Desa. Jurnal Ilmu Administrasi, 18(1), 35–46.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2021). Management (15th ed.). Pearson.
Sedarmayanti. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama.
Siagian, S. P. (1990). Manajemen Administrasi. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Pustaka Baru Press.
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Pernyataan Hak Cipta: Japri menggunakan lisensi Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0). Dengan lisensi ini, penulis mempertahankan hak cipta atas karya mereka, sementara pembaca diizinkan untuk menyalin, mendistribusikan, dan memodifikasi artikel, selama atribusi yang sesuai diberikan kepada penulis asli dan karya turunan dilisensikan dengan cara yang sama.
